韩三千小说

手机浏览器扫描二维码访问

第157页（第1页）

  姜阑回复完邮件，看向坐在对面的曾雾，“抱歉，是老板的邮件。”

  曾雾无所谓。他此来的目的已经说清楚了，无论姜阑和梁梁是什么反应，都不会影响他的决定。

  他要回英国，这事梁梁很好理解。他要释出拍摄mode1netg的决策权，这让梁梁惊讶极了。

  她没问为什么，这么好的消息，她才不会节外生枝。之前拍摄，不愿意选用宋零诺做模特的最大阻力正来自于曾雾，现在好了，以后没人能再干涉梁梁的喜好和选择。

  姜阑说：“你回英国，以后零诺时尚的重要拍摄都在英国进行？现在跨国出行很不方便，品牌方没办法派人现场跟片。”

  曾雾说：“可以云制片，云跟片。”欧美的商业摄影工业体系成熟度极高，疫情之后很快就有全手段和解决方案满足品牌方的各类要求。

  这话提醒了梁梁，她说：“那宋零诺呢？我要继续用她拍‘无畏ueI’的大片喔！”前两次的效果非常好，梁梁希望品牌的传播创意能够保持高度延续性。

  曾雾看姜阑，“飞模特到英国拍摄。”

  姜阑摇头，“不可能。中国过去，隔离十四天，英国回来，隔离十四加七天，一趟往返光隔离就是五周，这个时间成本公司不可能承担。”

  曾雾说：“隔离期间她可以远程工作。”

  姜阑看他半天，没讲话。她做不了这个主，她得去问模特的老板是否批准。更重要的是，模特本人需要同意这个工作安排。

  第59章.勇气可嘉

  姜阑还在沉默，梁梁先跳起来：“你有没有搞错？飞行、隔离、拍摄工作的时间全部加起来要六周！‘无畏’和其它街头品牌一样都是drop式月度上，标志性常青系列一年四次刷概念和单品，你要让宋零诺每个季度有一半的时间都花在这件事上吗？我绝对绝对不会同意的！”

  在梁梁看来，这根本不需要去问当事人的意见，不论是曾雾还是姜阑，都不可以提这样的要求，都不可以给宋零诺无形的压力。

  梁梁不同意，曾雾无所谓。坚持要用宋零诺拍“无畏ueI”的是梁梁，不是他。如果不是考虑到宋零诺的价格对品牌方而言最便宜，他在上次也有其她选择。品牌方不愿意飞自己看中的模特去国外完成拍摄工作，那就只剩一个选择。

  曾雾对梁梁说：“我会让伦敦的几家大经纪公司整理模特资料，你再选人。”

  梁梁很不高兴，“雾子！这就是你以前承诺的‘苟富贵，勿相忘’吗？”

  曾雾不为所动。

  一顿八欧每人的廉价自助餐，要被她反复利用多少次？他当初同意和零诺时尚签两年的独家排他合作，为的就是还她十一年前的那顿饭。这事早就两清了，梁梁再说什么都没用。

  梁梁哭丧着脸，转过头：“阑阑。”

  姜阑说：“曾雾。你本来就长期base在伦敦，我尊重你要回去的决定。可是疫情期间，很多平常简单的小事都会变成大困难，你也需要理解我们。拍摄的事情，如果宋零诺和你交替往返，一年四个季度，你来这边拍两次，她去英国拍两次，这样可以吗？”

  曾雾说：“你支付我在隔离期间的所有误工补偿，就可以。考虑到我不是每天都安排商业拍摄工作，你可以按一周三个工作日来算。”

  一个工作日四十万人民币。五周十五个工作日，一次就是六百万人民币。

  姜阑无法驳斥他的要求。按照合同条款，他的要求合法且合理。面对这个工作的唯一成就感是赚钱的男人，姜阑不再废话，“我会在内部讨论之后，给你答复。”

  送走曾雾，姜阑关上办公室门。

  梁梁不满：“你脾气也太好了吧！”

  姜阑讲正事：“我不可能有这额外预算。你要么就同意让宋零诺飞过去，要么就重看模特。”

  别说不可能有预算，就算有，她也不可能付给这个男人。品牌中心一百样事情，样样都缺钱。

  梁梁闷声不语。

  姜阑说：“他要回英国，理所正当。他在那边进行‘无畏ueI’的拍摄，能够利用的行业资源与人脉会更为充足。我当初高价同他签署合同，看中的就是他在欧美时尚圈内的影响力。梁梁，我们今天做品牌，要目标是什么？”

  半晌，梁梁回答：“我当然是希望‘无畏ueI’能够被更多人看见，品牌影响力越大越好。”

  让世界看一看，中国人也能做品牌。这个愿景不只属于梁梁一个人，更属于曾经、现在以及将来为了“无畏ueI”付出过热爱、时间、精力的每一个人。

  姜阑说：“那么你就重看模特。”

  梁梁又恼了，“阑阑你懂不懂喔？”姜阑不是搞创意的，当然不懂设计师看中一个能够代表自己作品的形象有多么难得，梁梁不爱再多解释，“反正我就是喜欢宋零诺！”

  搞创意的人，翻来覆去就这两句车轱辘话，姜阑没工夫和梁梁继续纠扯，“你按曾雾提供的资料重看模特。我去征求宋零诺和她老板的想法。两手准备，同步进行，ok吗？”

  梁梁没有更好的办法。

  梁梁走后，姜阑点开邮箱。hR的刘书棋已经来1：1的邀请，要同每个部门负责人谈陈其睿提出的最任务。

  其他人怎么看陈其睿今天这一出，姜阑不知道。姜阑只知道她这位老板从来都不是一个做慈善的人，否则陈其睿当初裁什么员、冻什么人头、砍什么年终奖？公司今年财务数字的各项指标就在头顶，缺口有多大，各前台部门都清楚。陈其睿绝不可能仅仅因为一个csR项目和一个小朋友的建议，就让所有部门的老板都跟着折腾这一通。

  Tips：如果觉得不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦（>.&1t;）

  &1t;span>：| |