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第20章 升级为高级作曲人（第3页）

王岩一边打开电脑，一边跟苏辰介绍。

“目前我们公司，除去练习生之外，一共有22个出道艺人，其中歌手类型的有8个，这8个人里面有5个是女艺人。”

“她们现在很多都在外面接通告，没有办法到现场。”

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“我就把她们以前录制歌曲时候的声音放出来听一下，然后我们决策一下，看看谁来更合适。”

因为不用听完整的歌，所以没花太多时间，就敲定了人选。

这个女歌手叫秦沛，是一名三线歌手，声音有些沙哑磁性，沧桑中又带着淡淡伤感。

以前唱的歌也是这种类型的，刚好合适！

“行，那就这么定下啦，老刘负责联系一下秦沛的经纪人，让秦沛快回来一趟，小苏到时候录歌可以参与一下。”

一切安排妥当，王岩笑吟吟的看着苏辰。

“还有个事儿，小苏，关于这个项目的奖励。”

“之前承诺的全都会兑现！80万的项目收入，可能要等等，得剧组那边打款过来。”

“不过你的高级作曲人身份，现在就可以升上来了。”

“另外，这个项目上映时，这首歌也会同步上线到音乐平台。”

“关于上线到音乐平台的歌曲，分成比例你了解吧？”

苏辰点了点头，表示清楚。

一般来说，在进入娱乐公司前，都会签订对应的版权和分成协议。

如果版权归公司所有，则作曲人分成比例相对会高一些。

如果版权归作曲人所有，则公司分成比例会高一些。

有一部分混日子的作曲人，会选择版权归公司所有，这样能多拿点钱。

但是苏辰对自己的歌曲有足够信心，所以当初签的是独立版权。

按照协议，独立版权的歌曲，根据作曲人等级不同，分成比例也不同。

普通作曲人公司要分成80%。

而升级为高级作曲人后，公司只分成70%，剩下的30%作曲人和歌手共同分成。

具体分多少，要看作曲人和歌手的等级。

一般会圈定一个大概的范围，具体的数字自己谈！

以此类推，银牌作曲人公司抽成60%。

到金牌作曲人后，公司抽成会骤降到40%。

因为金牌作曲人有些不小的号召力，自带流量。

而且公司需要投入的宣发资源会少很多。

所以给予了金牌作曲人很大的比例空间。

王岩刚刚说到的，就是这个问题。

“秦沛这边是三线歌手，按照你现在高级作曲人的级别，你们两个共同分成30%，她应该会拿15%。”

“不过我今天做个主，你拿20%如何？”

苏辰微微颔首，目前他的级别，要拿到这个比例，已经不容易了。

“谢谢王总！”

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