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你在体制内过得好坏,取决于你的主管领导。
你的主管领导每天中午休息时把你喊醒干活,每天晚上睡觉前给你派工作,每天早上5点下命令。这样的局面你说能怎么办,刚开始只能配合了,但是这样的情况常态化了,你想拒绝。
你拒绝以后,就让你开车下班接送她,要不就是告诉大领导一直哭,说“都不给她的话。”结果你的大领导直接骂了你一顿。
还有,她经常问你在哪里,上厕所都得报备,不断的说你坏话,又想让你收拾烂摊子,让你出苦力。反而她带着另外两个人外出,让你一个人干3个人的工作。
原因就是猜忌你,搞雌竟,比她差劲,没有她有前途的,她就亲近,或者前途明朗的潜力股,她就巴结。
你唯一的错就是身为她的下属,却比她优秀,你的气度和人气好,同事亲近你,你也不能冷脸,尽管你每次都夸都是杨主任的功劳。
可是一个本质不好的人,别人不服她,她不找自己的原因,反而怀疑你是为了针对她,显示她的无能的。
郝静乐碰到这位领导,真的是怕了。
她要是随着直系领导杨主任干活,周围的同事就不满,都怪到了你乱整,不顾一辈子的伙计。她要是坚持原则,就被杨主任各种磋磨。
举报给大领导,可是大领导已经事先批评过她了。走投无路,两面夹击。工作干好了,只有杨主任不满意,杨主任满意了,其他人都不满意。你只要活着,出一口气就是错的。
被逼无奈,你只能拼命离开。不是我不报效家乡,是家乡不要我。杨主任说大家经验不足。大领导命令大家每天早1个小时上班,晚半个小时下班,还没有加班补偿,只有奉献精神。事实是经验不足吗,就是因为她的一己之私,不断的以权牟私。
对于巴结她的,她任人唯亲,对于她讨厌的,她公报私仇,倾轧员工。这种领导没有犯什么大错,就是在生活中不断的消耗你,你干了,你应该,你干不好,你努力。最后没有辛苦了。只有一句“以后保持好,不要让我找不到你。”
有的人说,你就不能低她一头吗,开车接送她,当专职司机呗。让你加班你就出勤不出力呗。天天耗着她,早到晚走,磨她个一年半载,心里看开点。
对于其他人,可能就觉得能忍受,可是大好青春,不应该奋斗上进吗?在工作之余,提升自己不是正经事吗?为什么用自己的前途赌博。对于她,无非就受点批评。对于你,就是前途大事。
孰轻孰重,每个人都有一杆秤。白神木就让她忍,国靳让她另谋出路,早日跳出圈子。
国靳说了:“辞职不干了,就是觉得你好欺负。干工作不是去当奴隶的,你拒绝一把试试,不会有什么的,最多就是调岗,不能开除你。敢让你不上班,你就玩指标,谁怕谁啊,告了他”
白神木说:“什么人都有,你一点不迁就也不太好吧,毕竟是一个圈子的。”
事实上,人喜欢国靳的观点,但是不是每个人都是国靳。人们听不惯白神木的观点,可是白神木才是生活。
听了国靳的,是痛快的,听了白神木的,这是生活。没有高低立下,都是选择。
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