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第84章 变化果断处理（第1页）

“哼！什么抖乐公司啊，还以为大集团内部会公平一点，但没想到竟然还是那样？”

“就是就是！像这种允许走后门存在的公司我们不进也罢！”

“好！大家一起走，我们倒是要看看他们还怎么招到人！”

……

李主管的话说完后当即就有几个男生站了出来，他们各自附和着各自的话，大有一副李主管不退让他们就要带着所有人离开的架势。

“好，那么几位既然这么说了，那就请你们离开吧！”

对此李主管的处理方式也算干脆，他直接伸手朝大会堂门口的位置指了指，并且这还不够李主管甚至派自己的人将几人请出去……

“欸！你们！你们干嘛！”

“同学们，不能进这家公司啊，他们内部不公平！”

……

几名最先出头的男生说话间看向大会堂内，他们原本想要的就是一下人的附和或者是帮助。

然而他们抬眼看去，不仅没有一个人愿意站出来帮助他们，甚至刚才追着6鸣到台下来的那些人也都开始回到后面的空位上……

“这……”

如此一幕让几位男生傻眼了，然而都没有给他们多想的时间，李主管派来的人就走过来想要将他们请出去。

“别！我警告你们别碰我啊，凭什么不让我们留下来！？”

“对啊！我们不走，我们要继续留下来招聘！”

……

李主管：“不好意思，对于你们抖乐集团将宣布永不录用，虽然总部我不敢保证，但至少这是中海抖乐分部是适用的！”

没有跟几人磨叽的意思，在说完话后李主管挥了挥手，刚才跳出来的几人被直接请走……

“嗯，还不错。”

对此一直坐在下面看着的秦风点了点头，原本他还以为面对这种情况李主管会茫然无措来着，不过现在看来倒是秦风小看对方了。

当李主管看到秦风对自己微微点头后，他的信心瞬间回归，当然这份信心其实他一直都有，只不过之前是不确定秦风的态度而已……

“好了，各位我想大家对于抖乐集团都有一定的了解，那我现在就直入主题来宣布咱们这次的招聘待遇……”

没有再迟疑，李主管在讲台上开始本次招聘会前的演讲，在这其中虽然有一些企业文化的传播，但更多的内容还是所有人最为的工资以及待遇的问题。

不得不说抖乐集团作为自己赛道内的独角兽企业，即便是实习生开出的工资也是十分不错的。

“哇，刚才幸好没走！”

“是啊，光是实习生的起步工资就不是外面一些小公司能比的！”

“真的，待遇太好了吧！？不过这么好的待遇竟然有人能够直接进？”

“切，肯定是有关系或者真的运气好呗，不过这种事和咱们没关系，现在应该想的是怎么被录用这才是正事！”

……

虽然秦风之前直接让人进入抖乐集团的事情仍就有影响，但是现场的应届生在现自己不可能是那个幸运儿后也不在闹了。

至于秦风这边，他现在左边的位置上坐着6鸣，而在他的右边则是苏惜月……

‘真是的，惜月为什么不让我坐她旁边啊？’