韩三千小说

手机浏览器扫描二维码访问

第69页（第1页）

  秦智扫了眼夏璃办公室：&1dquo;她平时中午在哪吃饭？”

  林灵聆抬起手指了指上面，秦智转身往外走丢下一句：&1dquo;少吃点，嫁不出去。”

  林灵聆顿时握起拳头对他挥了挥。

  夏璃坐在天台的长椅上快浏览了一遍今天的闻，然后将手机放在一边，刚打开饭盒，天台的门被推开了，她侧头看去，秦智穿着黑色皮衣，直的黑裤，显然已经换了一身衣服，清爽利落地朝她走来，往她旁边一坐，和她挨得很近。

  昨晚断断续续的画面再次钻进夏璃的脑中，让她莫名有种羞耻感！

  不过某人倒很自然，凑过来看了看她手中的饭盒问道：&1dquo;自己做的啊？”

  &1dquo;不然呢？”

  他摸了摸肚子：&1dquo;我也没吃。”

  &1dquo;没你的份。”

  秦智毫不客气的直接将饭盒夺了过来吃了一口，她看着他，他性感的喉结微微滚动，侧面看去轮廓立体有型，她见过他的妈妈林岩，是个大美人，她想他遗传了他父母的优良基因。

  想到父母，不知道她为什么突然对他脱口而出：&1dquo;我找到我爸了。”

  秦智侧过头停顿了两秒问道：&1dquo;他在哪？”

  &1dquo;在巴西，一个多月前确定的，我不知道该不该去见他。”

  秦智很自然地喂到她嘴边一勺，夏璃有些别扭地张了口，秦智看着她柔顺的模样，忽然心情不错地说：&1dquo;要我陪吗？”

  她没说话，阳光照在身上，很暖，她眯起眼睛伸了个懒腰。

  他嘴角微微扬着将她的长拨弄到另一边，凑过去问了句：&1dquo;还疼不疼了？”

  一句话让夏璃脸瞬间涨红，秦智挂着逗弄的笑意：&1dquo;我是说你宿醉，头还疼不疼了？”

  她偏过脸没搭理他，却在这时，夏璃的电话响了，她拿出手机现是吕总助理打来的，通知她参加管理层会议。

  她挂了电话对他说：&1dquo;饭给你吃了，我要去开会。”

  说完站起身踩着短靴走到天台口，秦智忽然叫住她：&1dquo;喂，我们现在什么关系？”

  夏璃双手放在米白色的大衣口袋里，丰姿绰约，那头长被阳光照得染上一层漂亮的光晕，连同面庞都被照亮，她意味深长地笑着：&1dquo;我想想。”

  第35章

  夏璃带着郝爽参加会议，三大品牌事业部的部长齐齐到场，这是一个长达一下午的会议，主要是讨论明年上半年的工作目标。

  虽然是一次例行的工作会议，但是谁都能感觉到一股看不见的硝烟味。

  吕总还有半年就要退休了，所以今天定下的工作目标将成为接替这把交椅的关键。

  辉伦，斯博亚基本上根据当年的业绩制定的计划相对保守，凭他们在众翔多年的工作表现，只要这半年内不出什么大错，基本上都有机会竞争副总这个位置。

  然而当起帝的计划表一投放出来后，所有人都惊呆了，夏璃几乎是在今天的销售数据上翻了一倍，而这仅是半年内的目标，也就是她需要在未来的半年内完成今年本年度两倍的销售额，这已经不是挑战了，在所有人看来就是天方夜谭！

  底下坐着的领导都在窃窃私语，交头接耳，坐在最顶端的吕总倒是拿起钢在他那本泛黄的记本上记录下了几个数据，然后眼里挂着意味深长的笑意。

  斯博亚的秦部长立马出质疑：&1dquo;夏部长，你这个目标定得有点高啊，你忘了我们去年开始都是事业部合伙人制了？”

  事业部合伙人制是众翔去年改革的措施，意味着目标完成率直接和绩效挂钩，采用了一种非常精细和复杂的薪酬结算办法。

  如果目标完成，整个事业部全年的薪酬都会非常可观，反之，则是全员吃土，这样控制各个事业部在制定目标合理合规性上做出了很大的约束。

  所以今年其他两个事业部报出的目标都比较保守，然而夏璃报出的这个数据完全就像没改制前，为了充门面夸下的海口，秦部长好心提醒她现在的薪酬改制。

  谁料夏璃只是淡淡地从记本电脑后面抬起头掠了他一眼：&1dquo;秦部长怎么看出来我目标定高了？”

  坐在一边辉伦的安部长也按耐不住插了一句嘴：&1dquo;最基本的问题，你给的这个数据是漂亮，但是业绩怎么拆分？”

  夏璃嘴边翘起一丝笑意，缓缓靠在椅背上，白色大衣挂在她身后的椅子上，她只着一件深黑色的高领针织，身材匀称，气场沉稳，面对两大部长同时提出的疑问，她并没有丝毫慌乱。

  只是把面前的记本往下卡了一点迎向众人的目光：&1dquo;起帝前两年的门店在全国范围内一直处于开和培养阶段，我也一直在和各个经销商磨合学习中，但今年各地的经销门店已经逐步走向正轨，的门店管理办法已经在十月份的时候确定，十一月份布，这个月试运行，下个月正式启动，这些门店明年将会火力全开，这部分保守估计可以占比总业绩的5o%，我手上有一份已经确定的起帝全国巡展名录和试驾活动明细，通过活动方面争取可以达到1o%的业绩，目前策划那边也在和现在关注度比较高的大型真人秀节目接洽植入广告，基本上也谈到了尾声，加上其他的广告带动按照我们做的效果评估，大概可以拉动1o%的业绩。”